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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職?。汗ぷ髦?,收入越高的人,真的越是焦慮  收入越高的人越焦慮,那是因為他們所看到的世界和那些收入不高的人是完全不一樣的.?  第一,當你沒有的時候,你不會擔心什么。?  可是
獵頭職?。壕迷講瘓捌?,越是找老板談加薪的好時機  其實這件事可以反過來講。?  第一,經濟越不景氣,老板越希望員工創造價值。?  其實員工只要能夠幫老板賺到更多的錢,老板當然也愿
獵頭職?。骸?96”風波熱度已去,但悲哀的是至今沒人明確表態  對各大廠的996工作制度,采取什么樣的表態呢??  首先,這些大廠是崗位貢獻的主力。?  我
有些企業人選不看好,那么作為獵頭該怎么推薦呢?  是道聽途說?還是親身經歷的差評??  很多時候,我們都是道聽途說來的一些信息。獵頭在推薦候選人的時候,經?;崽膠蜓∪慫擔禾嫡餳移笠的詼泛?/div>
獵頭職?。夯ㄇプ鮒耙倒婊?,究竟是不是智商稅?  關于這個事情,這里可以做幾點建議。?  第一,對于那些執行力不強的人。?  你即使花再多的錢去100個機構,甚至是最專業的老師都給
獵頭職?。何裁春芏嗝荒芰Φ娜艘材艿鄙現脅??是用人領導傻嗎?原因很厚黑  工作中我們經?;嵊齙揭恢智榭?,那就是有些人明明沒有什么工作能力,卻能走上中層崗位,明明沒有什么大的工作能力卻被領導委以重任,做
獵頭職?。喝綰胃斕繼岱炊砸餳??記住這幾點,領導聽的進,還不得罪人!  當年在國企工廠當車間技術員的時候,大領導讓我們車間主任和另外一個車間主任對調。兩個車間的生產流程完全不一樣,新來的車間主任老A可
獵頭職?。浩脹ㄖ霸比綰文嫦??三個方法,告訴你,你也未必做的到!  有人說,這個社會天然存在階級劃分,?  必然是呈現金字塔的樣子。?  越是底層的人,想要往高層走,
獵頭職?。翰歡饉鬧至斕妓嘉?,想升職,難!  如何才能讓領導重視你??  甚至給你甚至加薪??  認真做事?拍馬屁跪舔??  或許可以,但未必奏效。?  關鍵順
獵頭職?。汗ぷ髂衙庋岱?,如何保持激情?7個方法值得一試  不管你是領導還是員工,面對一成不變的工作,整日忙忙碌碌是否已經讓你感到厭煩?不必懊惱,因為這是人之常情。那如何趕跑消極情緒,持續保持工作熱情和
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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