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  很多人說中國的文化就是儒道釋三家,儒家講究進取,講究入世,講究當仁不讓,講究“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”講究“齊家治國平天下”,總而言之就是進取,進取,再進去,先從小事做起,再做中等的事,最后再做大事,即所謂的“一屋不掃何以掃天下?”生命不息,奮斗不止是也!
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  道家講究出世,道法自然,雞犬之聲相聞,老死不相往來是也,講究“天地不仁以萬物為芻狗”,講究“上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道?!痹詰蘭已道?,水為至善至柔;水性綿綿密密,微則無聲,巨則洶涌;與人無爭且又容納萬物。水有滋養萬物的德行,它使萬物得到它的利益,而不與萬物發生矛盾、沖突,人生之道,莫過于此。
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  正因如此,范仲淹發出“居廟堂之高則憂其民;處江湖之遠則憂其君。是進亦憂,退亦憂。然則何時而樂耶?”的感慨。林則徐寫出“茍利國家生死以,豈因?;霰芮髦鋇氖?。
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  而釋就是佛學,講究因果輪回,“人在做天在看”講究犧牲小我成就大家,所言“我不入地獄,誰入地獄?”講究緣分“前生的五百次回眸才換來今生的一次擦肩而過!”講究清心寡欲“菩提本無樹,明鏡亦非臺,本來無一物,何處惹塵?!?。
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  這三種思想深深的影響著我們的言行舉止,那怎樣才能成為一名好領導呢?其實古人早就有所闡述,只要照著去做就有機會!
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  一、修己!
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  修己的意思就是,先讓自己強大起來,《論語 陽貨》有云:“能行五者于天下,為仁矣”,而“五者”是什么?‘恭、寬、信、敏、惠’?!薄骯А?,自敬自重;“寬”,與人寬厚;“信”,守信于令、于事;“敏”,治事敏疾;“惠”即“養民也惠”,大白話講就是自己能夠自尊自愛自律,對待他人能夠誠實守信,能夠寬宏大量,做事的時候敏捷,快速,還能給別人以實惠和益處,那你就是一個好領導!
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  仔細想一下?不是嗎?如果一個人做到了這五點,你會覺得他不是好領導?
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  二、安人!
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  古人講究“齊家治國平天下”“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,這其實里面是有個先后順序的,就是你的能力得先把家給帶好,做好,然后再說工作事業,當你的事業有一定的基礎了,那你就可以為國做事,為大家做事奉獻力量了!安親,安友,安君,安百姓,首先你得照顧好自己的父母、配偶和兒女??!自己家都揭不開鍋了,還出去裝大款,只大不小,那就不能算是一個負責的人,當你照顧好你的家庭以后,你要幫助你的親朋好友,所謂能力越大,責任越大,當這一切都做好了,你就要在單位或者公司里面好好對待領導,好好做好自己分內的工作,當你更有能力的時候,你就可以加入公益活動,志愿者服務了,為更多的人服務,去創造正能量,傳遞正能量。
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  如果你的領導就是這樣的人,你會不喜歡嗎?
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  三、立威!
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  賞罰分明,就是立威。勇往直前,就是立威。公平公正,就是立威!古人云:“公生明廉生威”你自己行的正,做的端,自然就能理直氣壯,毫無愧疚的對待別人,只有這樣你才能正確公平的處理事情,你才能真正讓人心服口服!很多人之所以不敢對別人硬,說白就是自身不干凈,本來你想上演痛打落水狗的戲碼,結果人家反過來揭開你的老底,變成了“狗咬狗”,如果這樣,你說你的威信何在?
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  四、立德!
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  道德是對人的最高要求,而法律則是最低要求,這句話的意思是,道德是沒有止境的,永遠都是沒有最好,只有更好,而法律則是有底線的,你如果觸碰了就是要受到處罰的。
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  在單位或公司里面工作也是這個道理,如果你僅僅依靠各種規章制度,去要求人,去束縛人,則可能會出現三種情況,第一,下屬就像彈簧,你壓的越狠,他彈起的力度就越大。第二,直接被你壓垮了,沒有任何創造力了,你說什么就是什么了。第三,人家不玩了,受不了你的氣,不玩了!
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  而只有依靠你個人品德的力量,你才能真正的帶領你的下屬從一個成功走向另外一個成功!
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  五、道法自然!
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  為什么你會煩惱?因為你想完成更高的目標,而你的實力和時機不允許,所以你煩惱!
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  當你有一天真正做到無為而治的時候,你對下屬只是提個目標,剩下的都是他們自己來完成!
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  請問有幾個下屬會煩你,覺得你不是一個好領導呢?
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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