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上海獵頭公司談職場中,什么樣風格的人才適合做領導?  職場上,凡事親力親為老好人的領導,和只掌控全局、操控下屬的領導,哪個更好??  這個問題顯然不適合做選擇題,職場上優秀的領導,都有不同的
上海獵頭公司提醒你職場中有五類人是千萬不能深交的,為了自己的前途還是離遠一點好  職場中與同事的關系是尤為重要的,因為它決定了工作的環境和工作的心情,甚至還會影響工作的效率和結果。職場的同事千奇百怪,
北京獵頭公司談蔚來汽車離開的年青人  前幾天看了一篇文,采訪了幾個離開蔚汽車的人,得出了關于蔚來汽車有一些問題的結論。員工離職有很多原因,但大家一個基本底線就是不對原單位說三道四,尤其是不在對外的公共
上海獵頭公司告訴你要想在職場上“平步青云”,千萬不能跟同事說這3句話,以絕后患  我們在社會上漂泊,每天和同事在一起的時間比家人都多,那我們和同事是不是就算好朋友了? 
上海獵頭公司職場心理學:懂得這些職場為人處世法則,讓上司都可能多幾分重視  導讀:職場是我們每個人必須要去面對場合,如何在職場上實現人生價值,有些心理法則也是我們必須要懂的。?  法則一:為
北京獵頭公司談職?。閡桓鲇判愕耐哦傭ㄒ乇剛饉鬧秩?,才能快速成長,缺一不可  在當今的社會上,沒有優秀的個人,只有優秀團隊,一個人能力即使再強,也敵不過一個團隊。單打獨斗的時代已經過去了,個人主義也離
上海獵頭公司分享職場上的5個小細節,讓你倍受領導器重  對于每一個職場人來說,都希望自己能夠得到領導的肯定。這件事看似很難,但其實很簡單,簡單到你并不需要做什么驚天動地的大事,而是在一些細節中,能夠自
北京獵頭公司給職場人的4個忠告,少走彎路,才能更快走向成功  身處風云變幻的職場,沒有兩把刷子是十分危險的。在這個極具競爭的社會,只做好自己的事情是不夠的,我們應該不斷的提升自己的能力,謀求升職加薪。
上海獵頭說職?。焊姹?5歲之后的中年職場?;?,現在還不晚,讓我們從做副業開始  我們都是普普通通的職場人,并不是每個人能進入到世界500強有個體面的工作,有個豐厚的收入。所以作為普通的職場人,我們一定
上海獵頭公司職?。汗ぷ鞫嗑錳圩詈鮮??  01 能力最強時最合適?  跳槽的本質,還是為了尋找一個更好的發展平臺,如何判斷下家的平臺更好?當然是如果你繼續待在現在的公司,你已經很難學到更多、
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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